In einer Welt ständiger Veränderung müssen wir unseren Umgang mit Unsicherheit radikal überdenken, um gesund und verantwortungsvoll unsere Ziele zu erreichen.

Ich helfe Führungskräften und Organisationen dabei.
Unsere Welt ist komplex. Sie besteht aus Unterschieden und Interessenvielfalt. Zielkonflikte sind normal.
Unsicherheit verengt den Blick, führt zu Euphorie oder Lähmung. Oft gibt es den drängenden Wunsch nach mehr Planung und Kontrolle, nach „Bestimmtheit und Sicherheit“. Die Vereinfachung und Eindeutigkeit der Erklärungen machen das Leben vermeintlich besser.

Das Ergebnis ist mehr Regulierung und Bürokratie, wo doch mehr Kreativität und Experimentierfreude gefragt wäre. Ungewissheit und Unsicherheit gehören zu Veränderung. Was hilft, ist Vertrauen in sich selbst und andere. Dafür brauchen wir klare Orientierung, wohin die Reise geht und was aus uns wird. Uns helfen keine abstrakten Phrasen mit Bildern aus einer idealen Welt.

Wenn wir Gewissheit suchen, muss uns klar sein, dass sie verhindert Risiken realistisch einzuschätzen und uns auch den Blick auf Chancen verstellen kann. Es ist also ratsam, eine andere Einstellung zu Ungewissheit einzunehmen und sie nicht nur als unangenehm und bedrohlich wahrzunehmen. Dann wird Entwicklung und Wachstum möglich.
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