Executive Level: Werte und Haltung machen den Unterschied

Was unterscheidet erfolgreiche Executives von weniger erfolgreichen? Meine Beobachtung ist, dass es sich um grundlegende Werte und Haltung handelt.

• Sie können mit Widersprüchen und Ambiguität nicht nur umgehen, sondern nutzen diese Spannung für innovative Ideen
• Sie sind selbstsicher und umgeben sich mit den besten Leuten, die sie mit widersprüchlichen Meinungen konfrontieren. Von ihrem Team fordern sie unterschiedliche Optionen ein, um zu besseren Entscheidungen zu gelangen
  
• Sie sind offen für unerfreuliche Fakten und ermuntern ihre Leute ihnen diese unverzüglich und unverblümt zur Verfügung zu stellen
• Sie wollen wissen, wo sie stehen und fordern laufend Feed Back ein
• Sie handeln als Generalisten wohlüberlegt, geben sich nicht mit oberflächlichen Fakten zufrieden und suchen permanent nach neuen Lösungen
• Sie stehen hinter dem was sie tun und fühlen sich kümmern sich um die Menschen, mit denen sie arbeiten